Pracowniczy Dzień Protestu – pod bramami Fiata

Jak mówi przewodnicząca MOZ NSZZ Solidarność FAP i Spółek Wanda Stróżyk - Chcemy, aby pracownicy ze wszystkich zmian mieli okazję wyrazić swoje niezadowolenie z powodu nieuzasadnionego i krzywdzącego obcięcia dorocznych premii, bo nie możemy pozwolić na dyskryminację płacową – dodaje przewodnicząca „S”.

Zapewne Państwo pamiętaj, że pierwsze „Dni Protestu” odbyły się 31 maja br. (czytaj tutaj). Wtedy w wiecu protestacyjnym wzięło udział (wg naszych obliczeń oraz informacji „S”) ok. 1,5 tys. pracowników zatrudnionych na pierwszej zmianie. Związkowcy zrzeszeni w Solidarności oraz wszyscy pracownicy tyskiej fabryki liczyli, że protest skłoni kierownictwo Fiata do zmiany decyzji o obniżce premii efektywnościowej. Tak się jednak nie stało. W związku z tym odbędą się kolejne protesty i tak aż do skutku.

Zdaniem przewodniczącej „S” – Kierownictwo może w inny sposób wynagrodzić pracownikom to, co stracili w tym miesiącu i wypłacić premie bądź nagrody, mniejsza o nazwę, w następnym miesiącu – podkreśla Wanda Stróżyk.

Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy FAP – Premia efektywnościowa wypłacana jest co roku na początku czerwca. Tegoroczne są niższe nawet o 40% niż w poprzednim roku – o czym pisała w poprzednim komunikacie do załogi "S" (czytaj tutaj).

Pracownicy tyskiego Fiata są zbulwersowani postępowanie dyrekcji FAP. Bowiem jak pisze pracownik do naszej redakcji bloga pracowniczego – W zeszłym roku pracownicy tyskiego Fiata bili rekordy wydajności, więc obniżenie premii wydaje nam się nielogiczne i niesprawiedliwe – co podkreślił robotnik wydziału montażu z linii ”C” (czytaj tutaj).

Na poprzedniej manifestacji i w swoim piśmie skierowanym do dyrekcji FAP Tychy przewodnicząca Wanda Stróżyk przypominała, że przyczyną drastycznego obniżenia premii jest oderwany od rzeczywistości sposób wyliczania wskaźnika efektywności ustalony w układzie zbiorowym pracy przed 13 laty. Ujęła to dosadnie w słowa w piśmie skierowanym do dyrekcji oraz na manifie pod bramami fabryki, gdzie mówiła – W zeszłym roku dyrekcja widząc, że sposób wyliczenia tego wskaźnika nie ma nic wspólnego z efektywnością załogi, wypłaciła premie nawet pięciokrotnie wyższe, niż wynikałoby z operacji matematycznych, służących do wyliczania wskaźnika. "Solidarność" chce, aby w tym roku przy ustalaniu premii również zignorowano ten wskaźnik i doceniono wysiłek załogi – dodawał szefowa Solidarności (czytaj tutaj).

Oczywiście mając na względzie dobro pracowników i widząc zaangażowanie w pracę wszystkich zatrudnionych w Fiat Auto Poland oraz spółkach córkach pracujących na rzecz zabezpieczenia produkcji tyskiej fabryki jako blog pracowniczy popieramy w pełni protesty organizowane przez Solidarność. Liczymy jednocześnie, że nie skończy się to na samym pikietowaniu bram zakładu i pójdą za tym konkretne rozwiązania, które zmienią decyzję dyrekcji zakładu.

W związku z tym zachęcamy wszystkich pracowników do licznego udział w tym proteście i wszystkich kolejnych organizowanych przez NSZZ Solidarność. Nie stójcie z boku włączcie się aktywnie w te działania. Pokażmy swoim licznym udziałem, że nie tylko związkowcom z Solidarności zależy na godnej pracy oraz godziwym wynagrodzeniu pracowników. Nie dajmy pretekstu dyrekcji by wypominała przy stole negocjacyjnym działaczom z Solidarności stwierdzając, że ludzie są zadowoleni.

Przecież tak nie jest!!! Pokażmy hart ducha i siłę do walki!!! Zorganizowani mają lepiej!!!