Pisaliśmy już o tym na Nowym Ekranie, ale dzisiaj przypominamy, że 10 marca 2011 roku w FAP rozpoczął się spór zbiorowy. Związkowcy domagają się podwyżki płac dla wszystkich pracowników.
Część pierwsza relacji filmowej z wiecu protestacyjnego przeprowadzonego 31.03.2011r. (TUTAJ)
Wanda Stróżyk mówiła na wiecu – „Licznym, solidarnym udziałem pokażmy, że oczekujemy sprawiedliwych podwyżek, odpowiadających wysiłkowi i zaangażowaniu pracowników FAP. Nasza fabryka jest najlepszym europejskim zakładem Fiata, a płace są nie tylko najniższe, ale wielokrotnie niższe od obowiązujących w innych zakładach. Słowem wymaga się od pracowników najwyższej jakości oraz wydajności, oferując w zamian najniższe zarobki" – powiedziała przewodnicząca zakładowej Solidarności.
Dominik Kolorz, szef Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności zwrócił uwagę, że pracownikom Fiata, który to w ostatnich latach bił wszelkie rekordy produkcji, należy się rekompensata gwałtownego wzrostu kosztów utrzymania. Wyraził nadzieję, że uda się osiągnąć porozumienie przy negocjacyjnym stole zwłaszcza, że w innych spółkach motoryzacyjnych w naszym regionie takich, jak np. Isuzu czy Opel pracownicy zdołali wywalczyć podwyżki wynagrodzeń. Nowy sternik panny „S” w regionie Śląsko-Dąbrowski zapowiedział – „W innym przypadku na następny wiec przyjedziemy znacznie większą grupą” – podkreślał Dominik Kolorz.
Część druga relacji filmowej z wiecu protestacyjnego przeprowadzonego 31.03.2011r. (TUTAJ)
W akcji protestacyjnej wzięło udział przeszło 1000 pracowników. Od początku tygodnia związkowcy rozdawali pracownikom plakietki z napisem: „Kocham firmę, ale chcę podwyżkę” oraz z logo związku. Jak podkreślała Stróżyk – "Plakietki rozchodzą się jak świeże bułeczki. Przypinają je wszyscy pracownicy, bez względu na to czy są członkami naszego związku, czy też nie" – relacjonuje Przewodnicząca MOZ NSZZ Solidarność FAP.
Solidarność z tyskiej fabryki Fiata domaga się 500 zł podwyżki dla każdego pracownika oraz zmiany sposobu wyliczania premii efektywnościowej. W odpowiedzi na postulaty związkowców kierownictwo spółki proponuje wzrost wynagrodzeń średnio o 150 zł oraz utworzenie kolejnej miesięcznej premii produkcyjnej w kwocie 60 zł brutto od 1 czerwca. Od 10 marca w zakładzie trwa spór zbiorowy.
Zakonspirowany Dziennikarz
mPolska24
