„Zorganizowani mają lepiej" to jedno z przesłań obchodzonej w tym roku 30. rocznicy NSZZ "Solidarność". W dzisiejszych czasach działalność związkowa wymaga profesjonalizmu, doświadczenia i siły. A to wszystko oferuje swoim członkom NSZZ „Solidarność”.
5 POWODÓW, DLA KTÓRYCH WARTO SIĘ ORGANIZOWAĆ I PRZYŁĄCZYĆ DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO:
1 – Nie jesteś sam, jeśli masz problem w pracy.
2 – Działając w NSZZ „Solidarność” masz większą szansę na wynegocjowanie wyższych płac i lepszych warunków pracy.
3 – Zyskujesz pomoc w przypadku nie-sprawiedliwego traktowania dyskryminacji, przemocy.
4 – Korzystasz z pomocy prawników i związkowych ekspertów.
5 – Jesteś aktywny i możesz pomagać innym.
Wynagrodzenie za pracę jest podstawą utrzymania nas i naszych rodzin. Płace pracowników dla pracodawców to koszt, który starają się ograniczać, dlatego musi-my się łączyć, aby wspólnie negocjować i zabiegać o lepsze warunki pracy i płacy.
To nie ideologia, światopogląd czy działalność polityczna. To racjonalna postawa wobec pracodawców, którzy - mając nad nami naturalną przewagę – niestety, często jej nadużywają. Dlatego nie tylko prawem, ale koniecznością jest, żeby pracownicy organizowali się w związki zawodowe, aby dbać o własne sprawy. Demokratyczny świat nie zna innego lepszego sposobu.
Trzeba sobie jasno powiedzieć: związek zawodowy to najskuteczniejsza dla pracowników forma ochrony. To efektywne narzędzie, po które należy sięgnąć.
A jeśli narzędzie, to sprawdzone. W dzisiejszych czasach działalność związkowa wymaga profesjonalizmu, doświadczenia i siły. A to wszystko oferuje swoim członkom NSZZ „Solidarność”.
1 – Nie jesteś sam, jeśli masz problem w pracy.
2 – Działając w NSZZ „Solidarność” masz większą szansę na wynegocjowanie wyższych płac i lepszych warunków pracy.
3 – Zyskujesz pomoc w przypadku nie-sprawiedliwego traktowania dyskryminacji, przemocy.
4 – Korzystasz z pomocy prawników i związkowych ekspertów.
5 – Jesteś aktywny i możesz pomagać innym.
Wynagrodzenie za pracę jest podstawą utrzymania nas i naszych rodzin. Płace pracowników dla pracodawców to koszt, który starają się ograniczać, dlatego musi-my się łączyć, aby wspólnie negocjować i zabiegać o lepsze warunki pracy i płacy.
To nie ideologia, światopogląd czy działalność polityczna. To racjonalna postawa wobec pracodawców, którzy - mając nad nami naturalną przewagę – niestety, często jej nadużywają. Dlatego nie tylko prawem, ale koniecznością jest, żeby pracownicy organizowali się w związki zawodowe, aby dbać o własne sprawy. Demokratyczny świat nie zna innego lepszego sposobu.
Trzeba sobie jasno powiedzieć: związek zawodowy to najskuteczniejsza dla pracowników forma ochrony. To efektywne narzędzie, po które należy sięgnąć.
A jeśli narzędzie, to sprawdzone. W dzisiejszych czasach działalność związkowa wymaga profesjonalizmu, doświadczenia i siły. A to wszystko oferuje swoim członkom NSZZ „Solidarność”.
Janusz Śniadek, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność
mPolska24
