Serwis używa plików cookies, aby mógł lepiej spełniać Państwa oczekiwania. Podczas korzystania z serwisu pliki te są zapisywane w pamięci urządzenia. Zapisywanie plików cookies można zablokować, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej o plikach cookies możesz przeczytać tutaj.

Gospodarka więcej

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

Trwają prace nad nowym Kodeksem Pracy, w którym wielkie związki zawodowe chcą sobie zagwarantować monopolistyczną pozycję i chcą odesłać na śmietnik historii wszystkie mniejsze, ewentualnie zmusić je do zrzeszenia się pod ich sztandarem. Jak to się ma do równości i wolności zrzeszania się? Nijak. O tym i innych propozycjach poniżej.

Od 15 września 2016 roku trwają prace Komisji Kodyfikacyjnen Prawa Pracy. Mają ulec zmianie Kodeks Pracy (jeszcze z 1974 roku) uważany za przestarzały oraz Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy czyli regulującego sposoby zrzeszania się w firmach przez pracowników. Ma to być unowocześnienie tego obszaru prawa i dokonanie rewolucji na rynku pracy. Wiele propozycji faktycznie spełnia te kryteria, ale przy ich okazji centrale związkowe planują zapewnić sobie monopol i dostatnie życie na lata w przód. Końcowe propozycje mają się pojawić w marcu, ale pojawiają się już pierwsze odsłony tych propozycji i tak:

26 dni urlopu dla każdego bez wyjątku, czyli jego długość przestaje być uzależniona od stażu pracy. Układ zbiorowy w firmie zawarty między pracownikami, a pracodawcą umożliwia zwiększenie wymiaru urlopu, nie będzie możliwości zmniejszenia urlopu poniżej 26 dni w roku. Pracownik będzie musiał wykorzystać urlop w danym roku chyba, że złoży odpowiedni wniosek spełniając dwa warunki. Wniosek musi złożyć w roku, z którego urlop chce przesunąć na kolejny i musi go wykorzystać do września roku kolejnego. Urlopy na żądanie (cztery dni w roku) mają być bezpłatne i nie będzie tego można uregulować z pracodawcą.

Zapowiada się koniec z umowami cywilno-prawnymi czyli jak lubią je nazywać związki zawodowe "śmieciówkami". Praca na etacie ma być standardem. Zawieranie tych umów zostanie ograniczone wyłącznie do osób samozatrudnionych, które będą musiały prowadzić działalność gospodarczą, ale nawet i wtedy trzeba będzie spełniać odpowiednie kryteria.

Komisja proponuje wprowadzenie nowych typów umów o pracę. Mają to być: umowa o pracę sezonową, umowa o pracę dorywczą, umowa o pracę nieetatową.
Umowa o pracę sezonową ma być dopuszczalna tylko w związku z sezonowym zapotrzebowaniem na nią i ma być związana z warunkami atmosferycznymi, cyklami produkcyjnymi w rolnictwie i ogrodnictwie, okresowym zapotrzebowaniem na produkty związane z porami roku.
Umowa pracy dorywczej ma dotyczyć wykonywania prac nieregularnych lub krótkoterminwych. Praca ta u jednego pracodawcy z jednym pracownikiem nie może przekroczyć wymiaru 30 dni pracy w ciągu roku.
Praca nieetatowa ma być ściśle związana z grupami osób, do których zaliczać się mają: osoby do 26. roku życia, osoby po 60. roku życia, przedsiębiorcy i pracownicy zatrudnieni na pół etatu maksymalnie 18 godzin w tygodniu.

Dość kontrowersyjnie zapowiadają się:

Zakaz dorabiania do etatu. By to zrobić będzie trzeba prowadzić działalność gospodarczą. Wykonywanie umów zlecenia czy o dzieło będzie możliwe tylko pod tym warunkiem i to pracodawca będzie ponosił odpowiedzialność przed sądem czy faktycznie ten warunek był spełniony.

Przerwa na papierosa będzie odpracowywana i nie będą to nadgodziny. Trzeba będzie dłużej zostać w pracy.

No i najbardziej bulwersujące z punktu widzenia pracownika propozycje to zmiany jakie mają dotknąć małe firmy. Po pierwsze pracodawca w firmie do 10 pracowników, nie będą musieli uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę, będą musieli jedynie wypłacić równowartość dodatkowej jednej pensji jeżeli nie chce się z tego powodu tłumaczyć.

Druga sprawa to prawo do zrzeszania się. Wielkie centrale związkowe jak "Solidarność" OPZZ czy FZZ chcą by związki, które nie są zrzeszone w jednej z nich by były reprezentatywne i mogły być występować samodzielnie będą musiały zrzeszać aż 30% załogi zamiast obecnie obowiązujących 10%. Związki, które nie miałyby tych 30%, ale należały do jednej z wielkich central byłyby tak samo traktowane jak te, które zrzeszają ponad 30% pracowników. Trudno nie dostrzec, że jest to próba wyrugowania z zakładów pracy małych związków zawodowych lub zmuszenie ich do zrzeszenia się w ramach wielkich central. Po co. Chodzi o wzmocnienie pozycji zmurszałych struktur starych central związkowych i o ... składki jakie są przekazywane na ich utrzymanie. Chyba nie o taką wolność zrzeszania się walczyło pokolenie "Solidarności"

Komentarze 0 skomentuj »
Musisz być zalogowany, aby publikować komentarze.

mBlogi więcej

  • Avatar

    Księga Rodzaju 25,12-16

  • Avatar

    Jankesi i Helmuty

  • Avatar

    Księga Rodzaju 25,9-11

  • Avatar

    Sądy i osądy.

    „Skumbrie w tomacie, skumbrie w tomacie, skumbrie w tomacie pstrąg”. KI Gałczyński Od początku ujawnienia pytań prejusdykcyjnych SN do TSUE intrygowała mnie procedura, w której sędziowie osiągnęli status, umożliwiający ten

  • Avatar

    Księga Rodzaju 25,6-8

  • Avatar

    Rodzina na swoim

    Rodzina powinna się rozumieć, wspierać, wzajemnie motywować i dbać o wspólne dobro. W Gminie Grzmiąca, jak się okazuje, także razem „dbać o interesy” i „robić politykę”. Taki model, od kilku tygodni, zdaje się propagować obecny

  • Avatar

    Dziwi mnie zachwyt opozycji

  • Avatar

    Co dalej...

    Wydaje się, iż okręt z reformami w obszarze prawodawstwa i legislacji wpłynął na zakola i niebezpieczne mielizny. Obecnie chyba mało kto z tzw. "szarych obywateli" (czyli elektoratu) orientuje się już na jakim etapie jest sprawa

  • Avatar

    Księga Rodzaju 25,1-5

  • Avatar

    Czy na pewno nie jesteś ofiarą fałszowania ojcostwa?

    Test DNA, to termin które powoduje u wielu kobiet większą wściekłość, niż wieść, że mają rogi bardziej okazałe, niż gazela. Czemu te dwa, proste słowa powodują tak emocjonalne reakcje? Czy wiecie, że w wielu krajach są zakazane,

  • Avatar

    Biało-Czerwone to barwy niezwyciężone – o wiktorii w Berlinie...

  • Avatar

    Najważniejsze wydarzenia minionych tygodni - Sierpień 2018

    „Rezultatem inflacji w Niemczech było podkopanie fundamentów niemieckiego społeczeństwa i to dużo silniej niż zrobiła to wojna, rewolucja w listopadzie 1918 roku czy traktat wersalski. Prawdziwą rewolucję w Niemczech zrobiła właśnie

  • Avatar

    Realna sytuacja gospodarcza w kraju

Dziękujemy za wizytę.

Cieszymy się, że odwiedziłeś naszą stronę. Polub nas na Facebooku lub obserwuj na Twitterze.