Serwis używa plików cookies, aby mógł lepiej spełniać Państwa oczekiwania. Podczas korzystania z serwisu pliki te są zapisywane w pamięci urządzenia. Zapisywanie plików cookies można zablokować, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej o plikach cookies możesz przeczytać tutaj.

Gospodarka więcej

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

Trwają prace nad nowym Kodeksem Pracy, w którym wielkie związki zawodowe chcą sobie zagwarantować monopolistyczną pozycję i chcą odesłać na śmietnik historii wszystkie mniejsze, ewentualnie zmusić je do zrzeszenia się pod ich sztandarem. Jak to się ma do równości i wolności zrzeszania się? Nijak. O tym i innych propozycjach poniżej.

Od 15 września 2016 roku trwają prace Komisji Kodyfikacyjnen Prawa Pracy. Mają ulec zmianie Kodeks Pracy (jeszcze z 1974 roku) uważany za przestarzały oraz Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy czyli regulującego sposoby zrzeszania się w firmach przez pracowników. Ma to być unowocześnienie tego obszaru prawa i dokonanie rewolucji na rynku pracy. Wiele propozycji faktycznie spełnia te kryteria, ale przy ich okazji centrale związkowe planują zapewnić sobie monopol i dostatnie życie na lata w przód. Końcowe propozycje mają się pojawić w marcu, ale pojawiają się już pierwsze odsłony tych propozycji i tak:

26 dni urlopu dla każdego bez wyjątku, czyli jego długość przestaje być uzależniona od stażu pracy. Układ zbiorowy w firmie zawarty między pracownikami, a pracodawcą umożliwia zwiększenie wymiaru urlopu, nie będzie możliwości zmniejszenia urlopu poniżej 26 dni w roku. Pracownik będzie musiał wykorzystać urlop w danym roku chyba, że złoży odpowiedni wniosek spełniając dwa warunki. Wniosek musi złożyć w roku, z którego urlop chce przesunąć na kolejny i musi go wykorzystać do września roku kolejnego. Urlopy na żądanie (cztery dni w roku) mają być bezpłatne i nie będzie tego można uregulować z pracodawcą.

Zapowiada się koniec z umowami cywilno-prawnymi czyli jak lubią je nazywać związki zawodowe "śmieciówkami". Praca na etacie ma być standardem. Zawieranie tych umów zostanie ograniczone wyłącznie do osób samozatrudnionych, które będą musiały prowadzić działalność gospodarczą, ale nawet i wtedy trzeba będzie spełniać odpowiednie kryteria.

Komisja proponuje wprowadzenie nowych typów umów o pracę. Mają to być: umowa o pracę sezonową, umowa o pracę dorywczą, umowa o pracę nieetatową.
Umowa o pracę sezonową ma być dopuszczalna tylko w związku z sezonowym zapotrzebowaniem na nią i ma być związana z warunkami atmosferycznymi, cyklami produkcyjnymi w rolnictwie i ogrodnictwie, okresowym zapotrzebowaniem na produkty związane z porami roku.
Umowa pracy dorywczej ma dotyczyć wykonywania prac nieregularnych lub krótkoterminwych. Praca ta u jednego pracodawcy z jednym pracownikiem nie może przekroczyć wymiaru 30 dni pracy w ciągu roku.
Praca nieetatowa ma być ściśle związana z grupami osób, do których zaliczać się mają: osoby do 26. roku życia, osoby po 60. roku życia, przedsiębiorcy i pracownicy zatrudnieni na pół etatu maksymalnie 18 godzin w tygodniu.

Dość kontrowersyjnie zapowiadają się:

Zakaz dorabiania do etatu. By to zrobić będzie trzeba prowadzić działalność gospodarczą. Wykonywanie umów zlecenia czy o dzieło będzie możliwe tylko pod tym warunkiem i to pracodawca będzie ponosił odpowiedzialność przed sądem czy faktycznie ten warunek był spełniony.

Przerwa na papierosa będzie odpracowywana i nie będą to nadgodziny. Trzeba będzie dłużej zostać w pracy.

No i najbardziej bulwersujące z punktu widzenia pracownika propozycje to zmiany jakie mają dotknąć małe firmy. Po pierwsze pracodawca w firmie do 10 pracowników, nie będą musieli uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę, będą musieli jedynie wypłacić równowartość dodatkowej jednej pensji jeżeli nie chce się z tego powodu tłumaczyć.

Druga sprawa to prawo do zrzeszania się. Wielkie centrale związkowe jak "Solidarność" OPZZ czy FZZ chcą by związki, które nie są zrzeszone w jednej z nich by były reprezentatywne i mogły być występować samodzielnie będą musiały zrzeszać aż 30% załogi zamiast obecnie obowiązujących 10%. Związki, które nie miałyby tych 30%, ale należały do jednej z wielkich central byłyby tak samo traktowane jak te, które zrzeszają ponad 30% pracowników. Trudno nie dostrzec, że jest to próba wyrugowania z zakładów pracy małych związków zawodowych lub zmuszenie ich do zrzeszenia się w ramach wielkich central. Po co. Chodzi o wzmocnienie pozycji zmurszałych struktur starych central związkowych i o ... składki jakie są przekazywane na ich utrzymanie. Chyba nie o taką wolność zrzeszania się walczyło pokolenie "Solidarności"

Komentarze 0 skomentuj »
Musisz być zalogowany, aby publikować komentarze.

mBlogi więcej

  • Avatar

    Weryfikacja danych personalnych klienta instytucji pozabankowej

    Pożyczki przez internet z oferty instytucji pozabankowej są udzielane przy zastosowaniu uproszczonej formie aplikacji, która jest oparta o prosty formularz online. W którym klienci podają podstawowe dane personalne z dowodu osobistego i

  • Avatar

    30 lat konsekwencji Okrągłego stołu

    W ostatnich dniach trzydziesta rocznica rozpoczęcia obrad Okrągłego stołu nieoczekiwanie Zbiegła się ze śmiercią Jana Olszewskiego – prawnika, opozycjonisty, premiera, którego rząd upadł Z powodu potężnej awantury związanej z próbą

  • Avatar

    Polityka energetyczna według Roberta Biedronia

    WIOSNA Roberta Biedronia przedstawiła założenia programowe. Konferencja założycielska nowego ruchu odbyła się w ostatni weekend. Jednym z wiodących tematów jest energetyka - temat ostatnio modny i bardzo medialny. Co dla energetyki

  • Avatar

    Jak kobiety rujnują swoje związki starając się dominować nad mężczyznami

    Dominacja kobiety nad mężczyzną to najgorsze co może się przydarzyć związkowi, a dominacja kobiet - czyli feminizm, uprzywilejowanie, a potem matriarchat to najgorsze co może się stać logicznie, spójnie budowanemu społeczeństwu opartemu

  • Avatar

    Uśmiechnięta twarz faszyzmu

    Tysiące razy odbywało się już takie schow. Młody, zadbany, przedsiębiorczy biznesmen lub polityk dziarsko wyskakuje na scenę i doskonale wytrenowanym głosem, manierami i gestami rozpoczyna sprzedaż. Sprzedaje zwykle nadzieję, wiosnę,

  • Avatar

    Warszawska "dzika" reprywatyzacja pod kontrolą służb?

    M. Bajko, szef warszawskiego BGN - WSI, J. Rudnicki, jego zastępca - CBA, człowiek od najdroższych reprywatyzacji - jawny rezydent ABW. Tak wg mec. Roberta Nowaczyka wyglądała czołówka warszawskiej reprywatyzacji. Czyżby to służby

  • Avatar

    Zamiast sondy lepszy sąd

    Po co komu portal internetowy? Po co komu dziennikarstwo? … na te pytania odpowiedź najszybciej można znaleźć czytając artykuły, które w założeniu miały być „Echem Gorzowa”. Trudno nie odnieść wrażenia, że na ich opinie i

  • Avatar

    Top 25 Freelance Jobs Hiring Near Me in 2018

    While freelancing represents a large percentage of the United States workforce and is on a steady rise in Europe, the global trend is clear: from innovative upstarts to those paid for individual tasks; freelancing is the future of the global

  • Avatar

    Alternatywa społeczna

    Alternatywa to możliwość wyboru jednej z dwóch wykluczających się opcji.

  • Avatar

    Pytania czytelnika o kobietę manipulatorkę, czyli zrozumienie toksycznej osoby

    W tej części analizy relacji czytelnika dowiemy się jak zrozumieć w pełni toksyczną osobę, w jaki sposób ona pojmuje miłość, ale i swoje, własne reakcje. Poznamy też rozwiązania problemów, jeśli wchodzimy w takie związki, ale i

  • Avatar

    The Undateables, czyli gdy wygląd i pierwotne instynkty górują nad dobrym sercem

    Na przykładzie programu "The Undateables" z Netflixa (nierandkowalni) wspólnie z laxmanCR7 dzielimy się z Wami swoimi wnioskami, które zaobserwowaliśmy jeśli chodzi o rynek matrymonialny (randkowy). Program pokazuje co tak naprawdę

  • Avatar

    O historii, ekonomii, mediach i negocjacjach – pierwszy zjazd Akademii Patriotyzmu

    Dlaczego negocjacje z potencjalnym samobójcą najlepiej zacząć od herbaty lub kawy? Jak rozpoznać „typowego terrorystę”? Czy dziennikarstwo pozostaje jeszcze sztuką, czy tylko umiejętnością pisania pod z góry założoną tezę?

  • Avatar

    Testament śp. Pawła Adamowicza vs spadkobiercy

    Nie minęły nawet dwa tygodnie od dramatu w Gdańsku. A już, tak jak to w życiu bywa, ujawniają się bliżsi i dalsi spadkobiercy testamentu politycznego zmarłego Prezydenta. Jako pierwsza zgłosiła się publicznie pełniąca komisaryczne

Dziękujemy za wizytę.

Cieszymy się, że odwiedziłeś naszą stronę. Polub nas na Facebooku lub obserwuj na Twitterze.