Serwis używa plików cookies, aby mógł lepiej spełniać Państwa oczekiwania. Podczas korzystania z serwisu pliki te są zapisywane w pamięci urządzenia. Zapisywanie plików cookies można zablokować, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej o plikach cookies możesz przeczytać tutaj.

Gospodarka więcej

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

"Solidarność" OPZZ i inni walczą o monopol na reprezentowanie pracowników

Trwają prace nad nowym Kodeksem Pracy, w którym wielkie związki zawodowe chcą sobie zagwarantować monopolistyczną pozycję i chcą odesłać na śmietnik historii wszystkie mniejsze, ewentualnie zmusić je do zrzeszenia się pod ich sztandarem. Jak to się ma do równości i wolności zrzeszania się? Nijak. O tym i innych propozycjach poniżej.

Od 15 września 2016 roku trwają prace Komisji Kodyfikacyjnen Prawa Pracy. Mają ulec zmianie Kodeks Pracy (jeszcze z 1974 roku) uważany za przestarzały oraz Kodeks Zbiorowego Prawa Pracy czyli regulującego sposoby zrzeszania się w firmach przez pracowników. Ma to być unowocześnienie tego obszaru prawa i dokonanie rewolucji na rynku pracy. Wiele propozycji faktycznie spełnia te kryteria, ale przy ich okazji centrale związkowe planują zapewnić sobie monopol i dostatnie życie na lata w przód. Końcowe propozycje mają się pojawić w marcu, ale pojawiają się już pierwsze odsłony tych propozycji i tak:

26 dni urlopu dla każdego bez wyjątku, czyli jego długość przestaje być uzależniona od stażu pracy. Układ zbiorowy w firmie zawarty między pracownikami, a pracodawcą umożliwia zwiększenie wymiaru urlopu, nie będzie możliwości zmniejszenia urlopu poniżej 26 dni w roku. Pracownik będzie musiał wykorzystać urlop w danym roku chyba, że złoży odpowiedni wniosek spełniając dwa warunki. Wniosek musi złożyć w roku, z którego urlop chce przesunąć na kolejny i musi go wykorzystać do września roku kolejnego. Urlopy na żądanie (cztery dni w roku) mają być bezpłatne i nie będzie tego można uregulować z pracodawcą.

Zapowiada się koniec z umowami cywilno-prawnymi czyli jak lubią je nazywać związki zawodowe "śmieciówkami". Praca na etacie ma być standardem. Zawieranie tych umów zostanie ograniczone wyłącznie do osób samozatrudnionych, które będą musiały prowadzić działalność gospodarczą, ale nawet i wtedy trzeba będzie spełniać odpowiednie kryteria.

Komisja proponuje wprowadzenie nowych typów umów o pracę. Mają to być: umowa o pracę sezonową, umowa o pracę dorywczą, umowa o pracę nieetatową.
Umowa o pracę sezonową ma być dopuszczalna tylko w związku z sezonowym zapotrzebowaniem na nią i ma być związana z warunkami atmosferycznymi, cyklami produkcyjnymi w rolnictwie i ogrodnictwie, okresowym zapotrzebowaniem na produkty związane z porami roku.
Umowa pracy dorywczej ma dotyczyć wykonywania prac nieregularnych lub krótkoterminwych. Praca ta u jednego pracodawcy z jednym pracownikiem nie może przekroczyć wymiaru 30 dni pracy w ciągu roku.
Praca nieetatowa ma być ściśle związana z grupami osób, do których zaliczać się mają: osoby do 26. roku życia, osoby po 60. roku życia, przedsiębiorcy i pracownicy zatrudnieni na pół etatu maksymalnie 18 godzin w tygodniu.

Dość kontrowersyjnie zapowiadają się:

Zakaz dorabiania do etatu. By to zrobić będzie trzeba prowadzić działalność gospodarczą. Wykonywanie umów zlecenia czy o dzieło będzie możliwe tylko pod tym warunkiem i to pracodawca będzie ponosił odpowiedzialność przed sądem czy faktycznie ten warunek był spełniony.

Przerwa na papierosa będzie odpracowywana i nie będą to nadgodziny. Trzeba będzie dłużej zostać w pracy.

No i najbardziej bulwersujące z punktu widzenia pracownika propozycje to zmiany jakie mają dotknąć małe firmy. Po pierwsze pracodawca w firmie do 10 pracowników, nie będą musieli uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę, będą musieli jedynie wypłacić równowartość dodatkowej jednej pensji jeżeli nie chce się z tego powodu tłumaczyć.

Druga sprawa to prawo do zrzeszania się. Wielkie centrale związkowe jak "Solidarność" OPZZ czy FZZ chcą by związki, które nie są zrzeszone w jednej z nich by były reprezentatywne i mogły być występować samodzielnie będą musiały zrzeszać aż 30% załogi zamiast obecnie obowiązujących 10%. Związki, które nie miałyby tych 30%, ale należały do jednej z wielkich central byłyby tak samo traktowane jak te, które zrzeszają ponad 30% pracowników. Trudno nie dostrzec, że jest to próba wyrugowania z zakładów pracy małych związków zawodowych lub zmuszenie ich do zrzeszenia się w ramach wielkich central. Po co. Chodzi o wzmocnienie pozycji zmurszałych struktur starych central związkowych i o ... składki jakie są przekazywane na ich utrzymanie. Chyba nie o taką wolność zrzeszania się walczyło pokolenie "Solidarności"

Komentarze 0 skomentuj »
Musisz być zalogowany, aby publikować komentarze.

mBlogi więcej

  • Avatar

    Świetne wieści z USA

  • Avatar

    NĘDZNICY

    ANTYPOLSKA KOALICJA

  • Avatar

    Co nas nie zniszczy to nas wzmocni

    Wiele wskazuje na to, iż Polska - po ostatnich atakach jakie na nas spadły - nie tylko wyjdzie obronna ręka, ale się wzmocni. Nie były to przysłowiowe pierwsze "100 dni spokoju" Mateusza Morawieckiego, ale też pokazały, że mamy

  • Avatar

    Anna Streżyńska - Bez Cukru. Kryptowaluty naruszają interesy banków.

    Bez słodzenia rozmowa Łukasza Warzechy i Mariusza Giereja z Anną Streżyńską o pracy w rządzie i jego kulisach, przyszłości świata cyfrowego i ... dlaczego cyfryzacja Polski wygląda tak jak wygląda, a raczej nie wygląda bez znieczulenie

  • Avatar

    Zmienność wróciła na giełdę. Co dalej z akcjami?

    Pod koniec stycznia i na początku lutego rynek przypomniał inwestorom, że oprócz wzrostów na giełdzie możemy też czasem doświadczyć spadków. W ciągu niespełna 2 tygodni główne indeksy w USA spadły o 10%. Co dokładnie sprawiło, że

  • Avatar

    O szczurach, żarłokach i U-bootach

  • Avatar

    "Więcej grzechów nie pamiętam..."

    Z dedykacją dla tych wszystkich, którym sie wydaje że wiedzą...

  • Avatar

    Mądrości z toi - toia ojca Adama Szustaka OP

    Takim tytułem opatrzył jeden spośród kilkuset materiałów wideo, udostępnionych na portalu Szymona Hołowni - stacja7, polski prezbiter, dominikanin, wędrowny kaznodzieja, zwolennik WOŚP oraz dziergania na ciele tatuaży, przyjmowania w

  • Avatar

    Platforma w drodze na Pustynię Błędowską

    Część samorządowców PO zdała sobie sprawę, że nie są zakładnikami Grzegorza Schetyny. To Platforma stała się ich zakładnikami i musi zatańczyć tak jak oni jej zagrają. Paradoksalnie jest to sytuacja, na której zarówno oni jak i

  • Avatar

    Polska-Izrael "opcja zerowa"

    Roztrzęsienie wokół tematu relacji polsko-żydowskich doszło do stanu w którym optymalnym rozwiązaniem było by ogłoszenie swoistego resetu wraz z wykonaniem w kroku wstecz w debacie publicznej.

  • Avatar

    Mocarstwo Saudów: bez kościołów, ale z ambicjami

  • Avatar

    Strasburg: stażyści z Karaibów i pomniki

  • Avatar

    Okazje inwestycyjne na rok 2018 - webinar

    Na początku każdego roku przygotowuję prognozy. Aby jednak pokazać jak je wykorzystać zazwyczaj organizuję webinar. Tym razem było podobnie. Kilka dni temu wraz z grupą prawie 600 niedobitków siedzieliśmy do 23:40.

Dziękujemy za wizytę.

Cieszymy się, że odwiedziłeś naszą stronę. Polub nas na Facebooku lub obserwuj na Twitterze.