- Nasi przeciwnicy mówią, że jesteśmy zbyt roszczeniowi, ale przecież dbanie o godne zarobki pracowników to jedno z najważniejszych zadań związków zawodowych - mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca Solidarności w Fiat Auto Poland.
Jeśli pracownik nie upomina się o podwyżki, to pracodawca uznaje, że jest zadowolony z poziomu zarobków. Jeśli o podwyżki upomina się tylko kilku pracowników, a reszta siedzi cicho, to pracodawca też ma argument, żeby nie zwiększać załodze zarobków.
- Gdyby pracownicy nie mieli silnej i skutecznej reprezentacji w postaci związków zawodowych, to z pewnością takich wzrostów płac w Fiacie, jak w ostatnich pięciu latach, by nie było - podkreśla przewodnicząca „S".
Gdy w ostatnich miesiącach Solidarność walczyła o podwyżki dla wszystkich pracowników też była atakowana za zbyt roszczeniową postawę. - Okazało się, że nasza postawa była słuszna i zamiast proponowanych przez zarząd 100 zł, pracownicy otrzymają 300 zł podwyżki - dodaje Stróżyk.
Jeśli związek działa skutecznie, a zarazem odpowiedzialnie, zyskuje w oczach pracowników. Przed 10 laty Solidarność w tyskiej fabryce liczyła 60 członków. Od tego czasu liczebność wzrosła o ponad 1300 procent.
- Obecnie w tyskiej fabryce mamy 800 członków, a w całym Fiat Auto Poland i firmach związanych ze spółką mamy w sumie 1700 członków . W ciągu pierwszych tygodni tego roku, gdy skutecznie walczyliśmy o podwyżki, do Solidarności zapisało się 70 nowych członków - wylicza przewodnicząca „S".
Zakonspirowany Dziennikarz
Źródło: NSZZ Solidarność Region Śląsko-Dąbrowski.
mPolska24
