Pracownicy polskiego Fiat pytają o zawarte porozumienie

Witamy redakcję i pragniemy poinformować, że po podpisanym porozumieniu ze związkami zawodowymi jesteśmy zbulwersowania brakiem podstawowych informacji oraz wyjaśnień. Jednocześnie wchodząc na bloga pracowniczego przeczytaliśmy, że wy potwierdzacie te informacje medialne. W związku z tym nasuwają się napytania, które nurtują załogę, a mianowicie:

1. Skoro to tak wielki sukces, to dlaczego niema jeszcze kopii oryginału podpisanego porozumienia?

2. Czyżby obrady były tak ciężkie, że nie starczyło sił na włączenie kserokopiarki?

3. Takie niedoinformowanie budzi wiele wątpliwości i jak to na fiacie mnożą się przeróżne plotki.

4. Co z kalendarzem pracy na ten rok?

5. Czy określono jasno sposób udzielania tzw. „Z-etek”, tak aby pracownik w przypadku konieczności odmowy
pracy w tym dniu, nie był narażony na szykany dozoru?

6. Co się tyczy premii 1900zł.za zeszłoroczny sukces produkcyjny. Dlaczego wypłatę tak bardzo rozwleczono w
czasie?

8. Jak pracodawca zamierza ją wypłacić pracownikom, którzy nie doczekają grudnia 2010 roku?

9. Czyżby w jakimś chorym umyśle narodził się pomysł oszczędności, rodem z ZUS-u, ,,jak dożyje to
dostanie"? Obserwując częstotliwość pojawiania się klepsydr na bramie, to może to przynieść znaczne
oszczędności.

10. Jakie będą zasady nabierania uprawnień do dodatkowego dnia urlopu wówczas, gdy pracownik przepracuje
np. Nie cztery tylko 3 i mniej sobót?

11. Czy mamy rozumieć że media podały te dobre wiadomości, a te mniej przyjemne dostaniemy później, tyle że
bez rozgłosu?

12. Pytanie zasadnicze to takie jak Pan Wanda Stróżyk wyliczyła wartości tych podwyżek z komunikatu pt.
„Podwyżka razy trzy”.

13. Czy zawarto z dyrekcją fabryki porozumienie jak chronić załogę przed mobbingiem i dyskryminacją oraz
ograniczaniem swobód obywatelskich.

14. Najważniejsze pytanie co było powodem, że Solidarność podpisała ochłapy, które rzuciła dyrekcja pomimo, że na poniedziałkowej pikiecie zapowiadano zaostrzenie walki o podwyżki? Przecież to co podpisano nie wyrównuje nawet wzrostu wynagrodzenia o inflację, bo jeszcze miesiąc temu słyszeliśmy, że nie można wliczać nadgodzin i dodatków do podwyżek.

15. Czy były jakieś specjalne ... „motywatory”, które skłoniły związkowców do zawarcia tego porozumienia z
dyrekcją?

Pytań jest mnóstwo, a my pracownicy oczekujemy na szybkie odpowiedzi, które nurtują całą załogę i nikt nie potrafi ich rozwiać. Mam nadzieję, że redakcja bloga pracowniczego zada te pytania i poinformuje nas o uzyskanych odpowiedziach.

Pracownicy Fiat Auto Poland