"Czy jest coś wyjątkowego lub niezwykłego w tej firmie, co czyni ją wspaniałym miejscem pracy"?
Wiarygodność
|
Szacunek
|
Uczciwość
|
Duma
|
Koleżeństwo
Czy w naszej fabryce za rok też tak może być? Redakcja bloga zgłasza pomysł do realizacji od zaraz przez kadrę FAP.
Polecam kontakt z Instytutem Polskim bo nie tylko Japończycy mają dobre pomysły: Każda firma może stać się Great Place to Work®!Nasze podejście opiera się na zasadniczych odkryciach dokonanych na przestrzeni ponad 20 lat badań - mianowicie, że zaufanie pomiędzy menedżerami i pracownikami jest główną, definiującą cechą najlepszych miejsc pracy. W sercu naszej definicji wspaniałego miejsca pracy - miejsca, gdzie pracownicy "ufają ludziom, dla których pracują, są dumni z tego, co robią i lubią ludzi, z którymi pracują" - tkwi założenie, że wspaniałe miejsce pracy jest mierzone jakością trzech, połączonych ze sobą relacji, które w nim istnieją: · Relacje między pracownikami i kierownictwem. · Relacje między pracownikami i ich pracą/firmą. · Relacje między samymi pracownikami. Adres internetowy:
Redaktor Naczelny Bloga Fiatowiec
|