Serwis używa plików cookies, aby mógł lepiej spełniać Państwa oczekiwania. Podczas korzystania z serwisu pliki te są zapisywane w pamięci urządzenia. Zapisywanie plików cookies można zablokować, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej o plikach cookies możesz przeczytać tutaj.

Autorzy więcej

W Polsce można działać tylko w ramach obowiązującego prawa!!!

Redakcja bloga pracowniczego wita w swoim gronie tak zacnego człowieka, jakim jest Rajmund Pollak. Człowiek, który jako jedyny wstawił się za pracownikami FAP i napisał list otwarty do Turynu, za co zwolniła go Dyrekcja jego firmy z pracy. Panie Rajmundzie redakcja bloga zawsze jest z pracownikami, dlatego razem możemy wiele, bo w jedności siła.

Redakcja bloga pracowniczego wita w swoim gronie tak zacnego człowieka, jakim jest Rajmund Pollak. Człowiek, który jako jedyny wstawił się za pracownikami FAP i napisał list otwarty do Turynu, za co zwolniła go Dyrekcja jego firmy z pracy. Panie Rajmundzie redakcja bloga zawsze jest z pracownikami, dlatego razem możemy wiele, bo w jedności siła.

Szanowni Państwo

Wielu mi radzi, że:.... Skoro pracodawca rozwiązał z tobą stosunek pracy i nikt ani z Zarządu Regionu, ani z Komisji Krajowej ani z działaczy oddelegowanych, z którymi tyle lat walczyłeś o sprawy pracownicze nie Napisał protestu przeciwko twojemu zwolnieniu, to, po co się jeszcze angażujesz w to, co się dzieje we Fiat Group? Odpowiadam wszystkim: uważam, że skoro 30 lat byłem, na co dzień po stronie pracowników, to mam obowiązek im na koniec przekazać pewne ostrzeżenia, aby nie spotkali się w przyszłości z sytuacją, że poprzepracowaniu większości swojego życia, zamiast podziękowania i radości jubileuszu okazało się, że spośród wielu przyjaciół, którzy nawet mi klaskali od czasu do czasu znalazł się tylko jeden, który zagłosował przeciwkodecyzji, która w konsekwencji ułatwiła wyrzucenie mnie z pracy. Przepraszam, za tę osobistą wzmiankę, ale chcę, aby była jasność, co do okoliczności, w których piszę te refleksje. Otóż uważam, że niestety wraca stary scenariusz wymanewrowania postulatów załogi Fiat Auto Poland, bo nie zorganizowano referendum. Jeżeli powiedziano A to trzeba przejść do litery B i C, czyli zapytać załogi czy jest gotowa powalczyć o podwyżki płac zasadniczych. Najpierw powinno dojść do mediacji, a potem do referendum REFERENDUM NIE OZNACZA STRAJKU, Ale WYNIKI REFERENDUM SĄ DLA DYREKCJI DZWONKIEM OSTRZEGAWCZYM, że CZAS PUSZCZANIA CAŁEJ PARY W GWIZDEK JUZ SIĘ ZAKONCZYŁ! Bez zorganizowania referendum marnuje się efekt pikiet, a wszelkie nawet najbardziej gorące odezwy i ulotki są tylko działaniem zastępczym. Dlaczego? Otóż Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przewiduje pewne etapy prawne. Jeżeli postulaty nie są spełnione, to związek zawodowy wnioskuje o wyznaczenia mediatora lub sam proponuje mediatora. Gdy mediacja nie da rezultatów spisuje się protokół rozbieżności i organizuje referendum. Jeżeli ktokolwiek pisze w ulotce, że praca w niedziele powinna być dobrowolna, to pomniejsza wagę postulatu wolnych niedziel. 24maja2009 byłem pod bramami, FAP w Tychach i żaden pracownik ani pikietujący, ani żaden z pracowników, którzy wchodzili do środka nie powiedział, że chce dobrowolnie pracować w niedzielę. Oprócz służb ochrony, strażaków, utrzymania ruchu-w niedzielę powinni wszyscy inni mieć wolne! Dlatego prawdziwy postulat, to przestrzeganie kodeksu pracy, który gwarantuje wolne niedziele oprócz sytuacji wyjątkowych, a wzrost zysków nie jest sytuacją wyjątkową. Jeżeli zamiast spisania protokołu rozbieżności i organizowania referendum, organizuje się akcję personalnych rozgrywek i nawet najsłuszniejszych i najbardziej płomiennych wystąpień do załogi, to tę załogę wprowadza się w błąd!!! Sam też w przeszłości takie błędy robiłem, gdy uważałem, że wystarczy skrytykować przed załogą dyrekcję, to dyrekcja da podwyżki. Niestety to nie wystarczy i teraz trzeba albo powiedzieć załodze, że się nie działa dla skuteczności tylko dla hałasu, albo zorganizować referendum! Bez referendum niewiele można zdziałać, a działać można tylko w ramach obowiązującego w Polsce prawa!!! Tylko przestrzegając prawa można wygrać z tymi, którzy dobro zysków przedkładają nad dobrem pracowników. Pozdrawiam wszystkich pracowników Fiat GroupRajmund Pollak Źródło: mail przysłąny do redakcji bloga pracowniczego. Zamieścił poszukiwany Wajcha.
Data:
Kategoria: Polska

Fiatowiec

Zawsze na straży prawa. Opinie i wywiady z ciekawymi ludźmi. - https://www.mpolska24.pl/blog/zawsze-na-strazy-prawa-opinie-i-wywiady-z-ciekawymi-ludzmi

Fiatowiec: bloger, dziennikarz obywatelski, publicysta współpracujący z "Warszawską Gazetą". Jestem długoletnim pracownikiem FIATA.Pomagam ludziom pracy oraz prowadzę projekty obywatelskie.

Komentarze 0 skomentuj »
Musisz być zalogowany, aby publikować komentarze.
Dziękujemy za wizytę.

Cieszymy się, że odwiedziłeś naszą stronę. Polub nas na Facebooku lub obserwuj na Twitterze.