Katechizm i abecadło ekonomii i gospodarki

No to nieco informacji dla domorosłych wszechwiedzących „ekonomistów” zamieszczających swoje wpisy pod info w onecie.pl o nowej fabryce w Nowej Soli:
1) Podstawą rozwoju kraju, regionu, miasta, gminy jest rozwój gospodarczy, który podnosi poziom życia mieszkańców, daje możliwości rozwoju kultury, sportu, edukacji, służby zdrowia….
2) Każde nowe miejsce pracy jest cenne, gdyż skraca kolejki po pomoc w Ośrodkach Pomocy Społecznej i powoduje coraz większą konkurencję pracodawcy o dobrego pracownika, co w rezultacie powoduje spadek bezrobocia i wzrost płac, i w konsekwencji podniesienie poziomu życia.
3) Nowe inwestycje tworzą nowe miejsca pracy. Zarzut, że dla Ukraińców, jest chybiony. Polacy wyjeżdżają do Irlandii, Ukraińcy przyjeżdżają do Polski. Gdyby nie Ukraińcy, ok. 30% polskiej gospodarki musiałaby stanąć z dnia na dzień. Gdyby Tusk chciał zrobić psikusa Kaczyńskiemu, wystarczy, że zniesie wizy na zachód do UE dla Ukraińców, którzy szybko za lepszą pracą i płacą wyjadą do Niemiec, Anglii, Skandynawii... Polska gospodarka natychmiast zwolni. Ukraińcy pracują głównie tam, gdzie Polacy nie chcą.
4) Każde nowe miejsce pracy zwiększa możliwość wyboru pracy. Nikt do pracy nie zmusza. Haniebnym jest nazywanie nowych fabryk- „obozami pracy”. To jest podłe. Ludzie wypowiadający te słowa nie mają pojęcia o tym, czym były obozy pracy. Przede wszystkim praca w nich była przymusowa, praca dzisiaj w fabrykach jest dobrowolna. Powtórzę: lepiej mieć wybór, niż go nie mieć!!!
5) Nieprawdą jest, że Specjalne Strefy Ekonomiczne preferują zagranicznych inwestorów. Nie ma żadnej różnicy w traktowaniu inwestorów polskich czy zagranicznych. To właśnie polskie, małe i średnie firmy mają dostęp do RPO, z czego nie mogą skorzystać duże firmy zagraniczne. Zagraniczni inwestorzy nie mają żadnych specjalnych preferencji. Każdy inwestor tworzący nowe miejsca pracy jest cenny, i polski i zagraniczny. Warunki inwestowania w SSE są równe dla wszystkich i raczej preferują małe firmy- 55%, średnie 45%. Duży inwestor może skorzystać z pomocy do 35% wartości inwestycji. Pomoc w ramach Specjalnych Stref Ekonomicznych dotyczy tylko ulgi w podatku dochodowym CIT. Do pomocy publicznej (max 35%) wlicza się i sumuje wszystkie narzędzia pomocowe. Po przekroczeniu 35% inwestor płaci wszystkie możliwe podatki.
6) Statusem Specjalnej Strefy Ekonomicznej można objąć dowolny teren w kraju, jeśli będą o to zabiegać władze lokalne.
7) Wybudowanie fabryki na terenie objętym SSE nie znaczy, że inwestor będzie korzystał z ulg. Często taki inwestor nie korzysta z żadnych ulg mimo tego, że jest na terenie SSE.
8) Władze samorządowe danej gminy czy miasta mają wpływ tylko na podatki lokalne. Często gminy stosują zachęty dla nowych inwestorów w postaci zwolnień okresowych w podatku od nieruchomości. W Nowej Soli jest to jeden rok pełnego zwolnienia i do 5 lat na kwotę zależną od nowo stworzonych miejsc pracy- 2000 zł rocznie na jedno nowo stworzone miejsce pracy.
9) Po okresie zwolnienia firmy płacą podatki. Dla gmin najważniejsze są dochody z podatku PIT, CIT i podatku od nieruchomości. Firma R&S mimo, że lokuje się w strefie SSE, nie będzie korzystać z ulg strefowych. Dla tych, którzy już wiedzą (ja nie wiem!!!), że płace w nowej fabryce, która ruszy za rok, będą na poziomie najniższej krajowej przy pracy na III zmiany… i że będą tam pracować sami Ukraińcy, informuję: miasto będzie z nowej inwestycji miało skrajnie- blisko 1 milion złotych z podatków od nieruchomości, które będziemy mogli przeznaczyć (10 lat=ok. 10 milionów zł) na boiska, na kulturę, sport, na kluby sportowe, na ścieżki rowerowe…….. Warto?
10) Czy potrzebne są w Polsce „montownie”? Dla krytyków: na wsiach popegeerowskich mamy namawiać NASA do inwestowania? Jakie fabryki powstawać w regionach o ogromnym bezrobociu, gdzie ludzie często nie pracują do 20 lat? Gdzie kształcenie zawodowe nie istnieje? Gdzie nie ma fachowców. Jeśli pytamy o płacę w powstającej firmie, to trzeba najpierw odpowiedzieć na pytanie- za jaka pracę, z jakim zaangażowaniem, z jakimi umiejętnościami, z jakim wykształceniem, z jaka wiedza….? Jeśli chcemy firm wysokich technologii, musimy odpowiedzieć na pytanie, jaką kadrą chcemy je obsadzić? Kto tam będzie pracował? Ferdynand Kiepski? Ja chętnie do siebie przyjmę i NASA i montownie, które niech budują fabryki, hale, biura… i płacą za nie tu podatki. Niech ludzie decydują, czy chcą pracować w „montowniach” czy w NASA (jeśli powstanie u nas). Lepiej mieć wybór, niż go nie mieć.
11) Inne korzyści z inwestycji, polskich czy zagranicznych: wszystkie fabryki jakie powstały w Nowej Soli- projektowały i budowały firmy polskie z materiałów przede wszystkim polskich- kolejne miejsca pracy.
12) Czy firmy zagraniczne np. niemieckie, to dobro czy zło? Przykład: firma Gedia, Niemcy, elementy do karoserii do większości marek samochodów produkowanych w Europie: 15 lat temu kilkunastu pracowników, zainwestowane 1 mln marek niemieckich. Dzisiaj 1800 pracowników ( w tym ok. 300 z Ukrainy), wartość firmy w Nowej Soli to wg mnie ok. 1 miliard PLN. Wnioski? Niemal 100% zysków osiąganych przez lata w Nowej Soli, zostało zainwestowanych w Nowej Soli w nowe linie technologiczne i rozwój. Cześć pracowników fizycznych może zarabia i mało (na dzień dobry- ok. 2500 brutto), ale spora część to wyuczeni i wyszkoleni w firmie wysokiej klasy specjaliści, którzy już na pewno nie zarabiają najniższej krajowej, a pieniądze pomału coraz bardziej porównywalne do płacy na zachodzie,
13) Tania siła robocza? Praca jest ważnym elementem kosztowym wytworzenia produktu lub usługi. Jeśli płacimy np. za kawę w restauracji np. 6 zł, to jeśli pracodawca podniesie płacę kelnerom, to i cena kawy wzrośnie np. do 10 zł. Chcemy więcej zarabiać, ale za kawę wolimy płacić jednak 6 zł, a nie 10 zł. Koszty rosną, rośnie koszt produktu i usługi. Jeśli koszty będą rosły za szybko, produkt lub usługa przestaną być konkurencyjne, co może doprowadzić do upadku firmy lub przeniesienia jej w inne miejsce, o niższych kosztach wytworzenia np. do Rumunii lub Indii. Jeśli koszty pracy rosną w miarę równomiernie z wydajnością i obniżeniem innych kosztów produkcji, będzie OK. Jeśli koszty będą rosły nieproporcjonalnie za szybko, może to prowadzić do bankructwa, zwolnień…. Ekonomia rządzi się określonymi prawami i nie da się jej zafałszować. Nie można populistycznymi hasłami zastąpić sprawdzonych przez stulecia mechanizmów. To już przeżyliśmy w czasach gospodarki socjalistycznej, kiedy to populizm brał górę nad rozsądkiem ekonomicznym. Wszyscy ci, którzy mają tak wiele do powiedzenia na temat tzw. „godnej płacy”, niech otworzą własne firmy, niech opłacą wszystkie składki za pracownika, niech wezmą kredyty na rozwój firmy, niech wezmą odpowiedzialność za pracowników… i niech płacą np. po 5 tys. na rękę za najprostszą pracę swoim pracownikom. Łatwo jest komentować, krytykować i się wymądrzać, trudniej jest samemu coś zrobić. Już pisałem, Polska staje się pomału krajem może jeszcze nie socjalistycznym, ale już socjalnym. Euforię budzi rozdawanie pieniędzy. Nikt nie zastanawia się z beneficjentów, skąd te pieniądze się biorą. Z pracy!!! O tym trzeba pamiętać.