Walcząc z kryzysem dyrekcja Fiat Auto Poland zamiast podwyżek dała nam wczoraj szklanki abyśmy już nie płakali i o podwyżki się nie dopominali, a w ramach rekompensaty miarowo wodę ze źródełka popijali.
My daliśmy dyrekcji przed Świętami Wielkiej Nocy podwyżkowe pisanki, a w ramach rewanżu otrzymaliśmy szklanki i to nie byle, jakie z arkorok fajne takie, że ech i ach i och.
W pierwszej chwili była konsternacja i nie dowierzanie, a później okazało się, iż to poważna sprawa, bo szklanki otrzymaliśmy za pokwitowaniem na liście odbioru i to już nie były przelewki. Każdy z nas ma teraz na stanie szklankę fiatule którą tuli czule. Chociaż nie wiemy, po co i na co to było, komu jednak jak nam zakomunikowano są to wdrażane oszczędności, więc tym stwierdzeniem zaraz na wstępie odebrano nam tą chwile radości, że dyrekcja coś nam funduje daje za darmo w prezencie.
W związku z tą, szklankową sytuacją mamy poważne pytania.
Czy powstanie instrukcja jej użytkowania? Czy ktoś zadał pytanie 5 razy, Dlaczego wprowadzono do użytku te szklanki? Czy powstanie instrukcja na wypadek jej rozbicia? Czy to jest ona nam tak bardzo niezbędne do życia? Pytamy jak mamy certyfikować jej użycie zgodnie z normami ISO? Jak mamy i czym tą szklankę dezynfekować by epidemii w zakładzie nie wywołać? Czy jest czaso okres użytkowania szklanki i na podstawie, jakiej normy to ustalono? Czy powstanie instrukcja BHP? Czy Sanepid i Urząd Skarbowy już o tym wie?
To Wielki Pasterzu Ojcze Dyrektorze są bardzo poważne pytania nie do zignorowania, ale zrealizowania.
Mamy też nadzieję, że nie jest to premia za przejęcie, Chryslera bo my z tej fuzji się bardzo cieszymy i dlatego już nawet z tej wielkiej radości do USA auta klecimy i nimi jeździmy.
A w związku z kryzysem, jaki dotknął naszą fabrykę mamy też postulaty do zrealizowania od zaraz zanim pójdziesz na taras.
A mianowicie uważamy, że papier toaletowy powinien być reglamentowany i tylko w razie indywidualnej potrzeby pracownikowi wydawany, czas użycia powinien być jak najszybciej znormowany by ograniczyć to w ubikacjach sranie i tam przebywanie gdyż jest to poważne czasu naszym zdaniem marnowanie w okresie, gdy klienci po 2 miesiące na auta czekają.
My pracownicy FAP z pasją tworząc obiekty pożądania czasem z pośpiechu zapominamy, że tworzymy je dla jeszcze większej chwały akcjonariatu włoskiego.
A tak w ogóle i w szczególe to My wycofamy swe wszystkie żądania płacowe, gdy dostaniemy jeszcze darmowe pałeczki i miseczki oraz talony na 2 łyżki ryżu dla poprawy naszego prestiżu.Nasze rodziny na pewno zrozumieją to nasze poświęcenie, bo u nas fabryka tj. priorytet działania i cel życiowy.
Proponujemy ograniczyć koszty przywozu do pracy i z pracy tymi cudownymi, nowoczesnymi autokarami z zawyżonymi na trasach kilometrami. W związku z tą innowacją wnioskujemy o zakup namiotów z łóżkami piętrowymi do zamieszkania od zaraz, przez co jeszcze bardziej się zintegrujemy z zakładem pracując i mieszkając jak te barany z juchasami na hali.
Myślimy i uważamy, że są to tak znaczące kwestie i cele, że Pan nam załatwi drogi Dyrektorze msze w niedziele nie w kościele, a na zakładzie lub specjalne biskupie odpusty.
A tak w ogóle odpowiadając na wyzwania płynące z rynku oraz w związku z obawą, iż kryzys się pogłębi, a recesja dotknie naszego zakładu we wrześniu i październiku, bo Anglicy zapewne dzięki dopłatom jako kolejny kraj europejski ruszą szturmem po nasze samochody mamy obawy poważne, co do tego, że się nie wyrobimy.
Więc chcemy do tego być już dzisiaj gotowi i zwarci by nie dać się zaskoczyć, a naszym orężem jest jakość produkowanych samochodów i jej nie oddamy za żadną cenę i żadne skarby.
Kryzys jak twierdzisz nadciąga wielkimi krokami do FAP My pracownicy to rozumiemy, dlatego już teraz tak dużo aut produkujemy.
Obiecujemy Ci również Wielki Pasterzu w żelaznym pancerzu razem damy rade wytworzyć tą zbiorową marmoladę.
Serdecznie Cię pozdrawiamy Twoje oddane i wierne Barany.
Źródło: mail pracowniczy przysłany do redakcji bloga.
Zamieścił Wajcha.
mPolska24
