Fiat AUTO Poland S.A.
Personel i Organizacja Bielsko Biała
mgr Andrzej Piętka
Niżej podpisane organizacje związkowe Fiat Auto Poland S.A., uwzględniając fakt, iż pomimo upływu blisko 6 miesięcy od naszych pisemnych wystąpień w sprawie wprowadzenia regulacji płacowych, a także wskutek braku rozpoczęcia do dnia dzisiejszego merytorycznych negocjacji pakietu ekonomicznego, co w konsekwencji niesie brak uregulowań wielu podstawowych spraw pracowniczych, informujemy o uruchomieniu następujących działań:
1. Poinformowania Państwowej Inspekcji Pracy o naruszeniu kodeksu pracy w artykule 8 (dotyczy zarządzania dodatkowej pracy w nadgodzinach w niedziele, jak również zarządzania pracy w soboty) oraz ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w artykułach 7 oraz 8.
2. Poinformowania Prokuratury Rejonowej o nie respektowaniu polskiego prawa – naruszenie artykułu 8 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Jednocześnie wnosimy o dostarczenie w terminie do dnia 12.05.2009r. organizacjom związkowym listy pracowników Fiata Auto Poland S.A. (posortowanej wydziałami). Lista jest niezbędna do przeprowadzenia referendum wśród pracowników FAP S.A.
Jaskrawe lekceważenie interesu pracowników Fiat Auto Poland S.A., którzy są klasyfikowani jako najlepsza załoga w koncernie Fiata. Są jednocześnie grupą najgorzej opłacaną w koncernie Fiata. Wielokrotnie zarówno pracownicy, jak i związki zawodowe dawały dowody swojej odpowiedzialności oraz kompetencji. Jednak obecna sytuacja nakazuje nam powiedzieć: stop. Nie możemy dłużej pozwalać na tak nadmierną eksploatację pracowników. Żądamy szybkiego uregulowania wnioskowanych spraw pracowniczych i płacowych – tym bardziej, że deklaracja władz koncernu z Turynu jednoznacznie wskazuje, iż są środki zezwalające na wdrożenie w życie regulacji płac.
- w podpisie zakładowe organizacje związkowe FAP SA
Zamieścił Wajcha.
mPolska24
