Wczoraj skrytykowałem związki za to, że się chwalą przez swoich liderów tym, iż nam, pracownikom załatwili wolną majówkę i co w efekcie otrzymaliśmy komunikat. Dobrze, że ten komunikat chociaż podpisały wszystkie związki razem i wysłały w formie pisemnej do Dyrekcji mam tylko nadzieję, że w trakcie negocjacji nie nastąpi jak co roku rozłam negocjacyjny i każdy związek nie pójdzie swoją drogą.
My pracownicy FAP żądamy jedności w trakcie negocjacji płacowych od Was działacze bo jak macie podpisać grosze rzucone jak ochłap na odczepnego przez Dyrekcję to lepiej nic nie podpidsujcie. Bo w tym roku takie Wasze działanie nie ujdzie Wam już płazem to nie jest groźba, a prośba i uświadomienie Wam, że wywieziemy Was na taczkach z zakładu w momencie rozłamu negocjacyjnego.
Tychy, 24 kwiecień 2009 r.
KOMUNIKAT
Zakładowe organizacje związkowe informują, że wskutek naszego wspólnego wystąpienia do władz Fiat Auto Poland S.A. dotyczącego dni pracy w okresie od 1.05.09 do 3.05.09 r., dyrekcja zrezygnowała z zamiaru zbiorowych nad godzin.
Jednak w tematach regulacji płacowych oraz zasad dopłat np. za dni pracy zbiorowej nie zostały poczynione żadne ustalenia. W związku z powyższym zakładowe organizacje związkowe wspólnie wystąpiły do dyrekcji firmy z żądaniami, których treść publikujemy poniżej. Niżej podpisane organizacje związkowe Fiat Auto Poland S.A. w nawiązaniu do pisma Prezesa Fiat Group Paolo Rebaudengo z dnia 17.04.2009 r. oraz uwzględniając osiągnięte wyniki ekonomiczne FAP S.A. w roku 2008 i realizowanie na bieżąco wyniki roku 2009, a także wskutek braku satysfakcjonujących całą załogę rozwiązań dotyczących pakietu ekonomicznego, występują z uzgodnionym żądaniem:1. Podwyżki zbiorowej od 1 kwietnia 2009 r. ze skutkiem ekonomicznym od 01.01.2009 r. w wysokości porównywalnej do regulacji płaconych w roku 2008,2. Natychmiastowego uruchomienia dodatkowych dopłat do pracy w godzinach nadliczbowych w dniach zarządzanych przez Spółkę jako dni pracy zbiorowej z wyrównaniem od początku roku 2009.3. Potwierdzenie wielkości kwoty premii efektywnościowej w wysokości nie mniejszej niż premia wypłacona w roku 2008.4. Zagwarantowanie nagrody z okazji Świąt Bożego Narodzenia w kwocie nie mniejszej niż 2.000złBrak realizacji powyższych żądań w terminie do dnia 30 kwietnia 2009 r. uruchomi procedury organizacji związkowych przewidzianych ustawą o rozwiązaniu sporów zbiorowych.
WZZ „Sierpień 80”
ZZ „Metalowcy”
NSZZ Solidarność
ChZZ im.ks. J.Popiełuszki
ZZIiT
NSZZ Pracowników
Metalowcy Służby Centralnej
mPolska24
