Kontrakt to nie umowa śmieciowa
Przywiązanie części społeczeństwa do nomenklatury PRL oraz centralnego systemu planowania i organizowania zatrudnienia, jest jedną z podstawowych przeszkód na drodze do rozwoju polskiej gospodarki. Nazywanie elastycznej formy zatrudnienia "śmieciówkami" przypomina retorykę z najgorszych czasów komunizmu. Kiedyś w podobny sposób prywatne mieszkania nazywano "czynszówkami", a przedsiębiorców "prywaciarzami". Czy dzisiaj ktoś wyobraża sobie rynek Polskę bez prywatnych mieszkań czy bez prywatnych firm ?

Współczesny kodeks pracy obowiązuje od ponad 40 lat. Warunki prowadzenia biznesu w Polsce, jak również cały ustrój - zmieniły się drastycznie. Nadal jeszcze próbujemy w zakresie podaży i popytu pracy utrzymać stare, złe zasady. Jest to fundamentalny błąd mający katastrofalne skutki dla naszej gospodarki.
Powstają kolejne projekty, kolejne komisje i kolejne nierealne pomysły, podczas gdy w tym samym czasie, coraz więcej ludzi zaczyna rozliczać się albo pod stołem albo przez faktury. W zasadzie można powiedzieć, że kodeks pracy odnosi się w praktyce tylko do przywilejów związków zawodowych w przedsiębiorstwach państwowych i w administracji publicznej. Przedsiębiorcy i pracownicy sami chcieliby określać swoje warunki pracy, bez ograniczeń narzucanych im odgórnie przez państwo.
Sposób wykonywania pracy zmienia się tak drastycznie, że w zasadzie proces ten wymagałby aktualizacji kodeksu pracy co 3 miesiące. Czy jest zatem sens utrzymywania takiego zbioru przepisów, które utrudniają zatrudnianie pracowników i funkcjonowanie przedsiębiorstw ?
Jaki zatem powinien być idealny kodeks pracy ?
Wniosek płynie prosty - kodeks pracy powinien być zlikwidowany, zresztą tak samo jak tzw. płaca minimalna.
Pomiędzy pracodawcą a pracownikiem - nie powinno być pośrednika !
- Jarosław Narymunt Rożyński,
www.prezydent.org.pl
Narymunt
Jarosław Narymunt Rożyński - https://www.mpolska24.pl/blog/narymunt
Ojciec, patriota, przedsiębiorca. Zawodowo od lat związany z informatyką i nowoczesnymi technologiami. Więcej informacji pod adresem :
www.prezydent.org.pl